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Título
Text copied to clipboard!Coordinador/a de Formación en Enfermería
Descripción
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Estamos buscando un/a Coordinador/a de Formación en Enfermería con experiencia, vocación de servicio y sólidas habilidades de planificación para diseñar, implementar y supervisar programas de capacitación dirigidos al personal de enfermería en entornos clínicos, hospitalarios y comunitarios. Esta posición es clave para garantizar que los equipos de enfermería mantengan competencias actualizadas, cumplan con normativas vigentes y ofrezcan una atención segura, humana y basada en evidencia. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con líderes clínicos, responsables de calidad, recursos humanos y dirección asistencial para identificar necesidades formativas, establecer planes de aprendizaje y evaluar el impacto de las iniciativas educativas en el desempeño del personal y en los resultados de atención al paciente.
El/la profesional será responsable de coordinar actividades de inducción, formación continua, actualización de protocolos, entrenamiento en nuevas tecnologías sanitarias y desarrollo de competencias técnicas y blandas. También deberá asegurar que los contenidos formativos estén alineados con estándares regulatorios, objetivos institucionales y mejores prácticas del sector salud. Se espera que pueda facilitar sesiones presenciales y virtuales, elaborar materiales didácticos, gestionar calendarios de formación y mantener registros precisos de asistencia, certificaciones y cumplimiento.
Además, este puesto requiere capacidad para analizar brechas de conocimiento, proponer soluciones educativas efectivas y fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo de enfermería. La persona ideal tendrá habilidades para comunicarse con claridad, motivar a profesionales con distintos niveles de experiencia y adaptar metodologías de enseñanza a diferentes contextos asistenciales. Deberá participar en auditorías, apoyar procesos de acreditación y colaborar en iniciativas de mejora de calidad y seguridad del paciente.
Buscamos a alguien con enfoque organizativo, criterio clínico y sensibilidad para comprender los desafíos del personal de enfermería en su práctica diaria. Será importante contar con experiencia en educación para la salud, coordinación de programas formativos y evaluación de competencias. También valoramos la capacidad para trabajar con indicadores, elaborar informes y utilizar plataformas de gestión del aprendizaje. Esta posición ofrece la oportunidad de influir directamente en el desarrollo profesional del personal, fortalecer la excelencia asistencial y contribuir a una atención más segura, eficiente y centrada en el paciente. Si le apasiona la formación clínica, el liderazgo colaborativo y la mejora continua en servicios de salud, este puesto puede representar un paso significativo en su trayectoria profesional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y actualizar programas de formación para personal de enfermería.
- Coordinar procesos de inducción y capacitación continua del equipo asistencial.
- Identificar necesidades formativas mediante evaluaciones, auditorías y retroalimentación.
- Impartir sesiones educativas presenciales, virtuales y prácticas clínicas supervisadas.
- Asegurar el cumplimiento de normativas, protocolos y estándares de acreditación.
- Elaborar materiales didácticos, guías, evaluaciones y planes de aprendizaje.
- Monitorear asistencia, certificaciones, competencias y resultados de capacitación.
- Colaborar con líderes clínicos y áreas de calidad en proyectos de mejora.
- Evaluar la efectividad de los programas formativos mediante indicadores y reportes.
- Apoyar la implementación de nuevas tecnologías, procedimientos y buenas prácticas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Enfermería y habilitación profesional vigente.
- Experiencia en formación clínica, docencia o desarrollo de personal sanitario.
- Conocimiento de protocolos asistenciales, seguridad del paciente y normativas sanitarias.
- Capacidad para diseñar planes de estudio y materiales educativos efectivos.
- Habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación interdisciplinaria.
- Experiencia en evaluación de competencias y seguimiento de desempeño.
- Manejo de herramientas digitales, plataformas LMS y software de oficina.
- Capacidad analítica para detectar brechas de conocimiento y proponer mejoras.
- Organización, atención al detalle y gestión eficiente del tiempo.
- Deseable experiencia en hospitales, clínicas o instituciones académicas de salud.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuenta con título en Enfermería y licencia profesional vigente?
- ¿Qué experiencia tiene coordinando programas de formación en entornos sanitarios?
- ¿Ha diseñado materiales educativos o planes de capacitación para enfermería?
- ¿Qué metodologías utiliza para evaluar competencias clínicas del personal?
- ¿Tiene experiencia impartiendo formación presencial y virtual?
- ¿Cómo identifica necesidades de capacitación dentro de un equipo de enfermería?
- ¿Ha participado en procesos de acreditación, auditoría o mejora de calidad?
- ¿Qué herramientas digitales o plataformas de aprendizaje ha utilizado?
